點滴在文章

灣灣是個不到六歲的小男孩兒，在他的字典裏，似乎從沒有“犯錯誤”三個字。比如前些天由於爸爸的鞋子不小心放到了他的小畫片上，他一下子把爸爸的鞋子和鞋架全部推倒在地上，任爸爸和媽媽怎麼講道理，怎麼嚇唬他，也不承認錯誤。要是大人說話沒對他的心思，就當作沒聽見，你怎麼叫他喊他，也不理你，氣得大人起急冒火了，他才無所謂地看著你，而且眼神中流露出的意思好像在說：“我就是這樣，你愛怎麼辦就怎麼辦吧！”急得爸爸有時候打他一下子，也不見效，用敵意的眼神看著你，也不哭，整個一個嘴硬的犟孩子。

    孩子為什麼會嘴硬
    孩子犯倔，犯擰，不馴服，實質是性格倔強，有主意，與父母的意志發生違背，堅持自己的感覺造成的。

    做父母的首先要考慮，自己是否也屬於控制慾望很強的人，通常來說，“擰”孩子都有“擰”父母，這裡，先天的因素佔有很大的影響，因此，家長不能認為全是孩子的錯；但也有父母都很隨和而孩子非常倔強的，這種情況就很有可能是後天父母嬌慣造成的，那就更是父母的教育不得法佔主要原因。對於這兩種情況，父母都要注意把握對孩子的評價和態度。

    最常見的不正確的做法就是平時對孩子干涉過多。絮絮叨叨的勸告，無端的訓斥，會使孩子感到厭煩，而不認真對待父母的指令，甚至把所有指令都當成耳邊風，有時還會頂幾句嘴，明知自己不對，還為自己辯解，因為他要把握最後對自己的一點點的接受，他才會覺得自己是個有價值的人，在這個時候，他要展示他的最後一點尊嚴，最後一點權利，因此，他會採取報復的方式。如不向大人讓步，從而用來取得更大的勢力範圍。

    如何理解嘴硬的孩子
    倔強的孩子讓人感到難以管理，難以溝通，影響孩子的學習認知，會影響智力和非智力的發展，影響他的人際關係，因為這樣的孩子經常讓自己處在一個高危的心理環境中生活，隨時都會有衝突因他而起，而最終的受害者是他自己。因此，嘴硬孩子的父母一定要注意培養孩子隨和的社會性。

    但同時，這種孩子也有可愛的一面，他有很大的優勢，我們的家長不妨也欣賞一下自己嘴硬的孩子：他們個性強，有自己的主意，執著，堅強，有勇氣，有氣魄，不怕懲罰，有管理和支配能力，想堅持自己的主意，控制別人和事物的發展，至少不容易受欺負，這都證明嘴硬不是完全不好。

怎樣教育嘴硬的孩子
    孩子不同的執拗行為可以有不同的原因和目的，懂得孩子行為背後的心理動機對症下藥，才能避免不必要的緊張和衝突，最有效地教育孩子。很多家長慣於用批評，懲罰，說教來使孩子接受錯誤，其實還有更有效的幫助孩子克服嘴硬行為的方法。

    多注意孩子的需求，也就是說，對於這種意志力堅強的孩子，對他提出的每個要求都要仔細分析一下，這樣就能避免許多孩子因要求得不到滿足而與父母發生的衝突。因此，父母要定期與孩子花時間呆在一起，保持理解的態度，經常做一些表示對他們的感情的動作，例如點點頭，拍拍肩膀，摸摸他們的頭，俯下身問他剛才說了什麼等。

    對於那些向父母示威的孩子，要和孩子共同商量解決方法，給孩子多一些選擇，父母要適時地做出一些讓步，慢慢培養孩子理解道理的能力。

    家長最好在衝突發生時及時撤離戰場，要採用潤物細無聲的辦法，避免對他的行為做出強烈的反應，以致捲入與孩子的抗衡，失去主導的控制，這樣就會有足夠的時間和餘地讓孩子反省，同時，孩子在試探自己的勢力範圍的時候突然會發現原來自己的戰場空空如也，遠不如合作好玩得多。

你很幸運抽到了雜誌贈送的遊樂場「免費一日遊」活動,有兩張票,
你決定跟最近交情不錯的朋友一起去遊樂場......




你和朋友約好今天要玩個痛快,在遊樂園開門前15分鐘就到了,可是門前竟然排了一堆人!
可能是假日的關係,幾乎都是全家出動,如果動作不快的話,就玩不到所有的設施,
那麼你們會怎麼玩呢?

從最受歡迎的設施開始--1
先從不受歡迎的設施開始玩,等天黑人少再玩熱門遊戲--2

Q1.你們先前往最熱門的自由落體,雖然大門一開你們就直奔目的地,可是還是等了20分鐘,
這時竟然有小孩子插隊!而孩子的媽媽也用一副理所當然的表情跟著插進來,
真是太氣人了,這時你會...

A.雖然生氣但不會說出來--4
B.「請你排隊!」鄭重提出抗議--7

Q2.首先前往沒人排隊的鬼屋,裡面果真空無一人,可是你們走了一會兒,燈光就變黑了,
你以為是鬼屋的設計,但沒想到卻聽到有人說「故障了!」,還有人大聲喊「預備電源在哪裡?」
此時你會?

A.走原路回去--7
B.待在原地不動,以免發生危險--8

Q3.時間快到中午了,而遊樂場裡的餐廳也排滿了人,朋友無助的問你「怎麼辦?」
你會...

A.到隊伍最短的餐廳去--10
B.過一個小時再來吧!--5

Q4.因為你玩太多迴轉的遊戲,感覺很不舒服,想休息一下,可是朋友好像還是興致勃勃的樣子,
這時的你會怎麼辦?

A.去玩一些比較輕鬆的設施--3
B.老實的說「我想休息一下」--5

Q5.你們到自動販賣機買果汁並稍做休息,這時有兩個吊郎當的學生走過來跟你們搭訕
「你們兩個是一起來的嗎?」,偏偏他們都不是你們喜歡的類型,真討厭!
你會怎麼拒絕?

A.撒謊說「還有其他朋友」--10
B.不理他們,馬上走人--6

Q6.朋友看看手錶說「還有15分鐘就關門了」,這時你們必須把握最後機會,
那麼你們最後會玩什麼設施?

A.還沒玩過的設施--往B
B.今天玩過的設施中最好玩的--往C

Q7.朋友說「接下來我想坐旋轉木馬」,你也很想玩玩,於是你舉雙手贊成!
可是裡面都是幼稚園或小學生,你覺得有點難為情...

A.管他的,還是跑去坐!--11
B.還是算了吧!--5

Q8.好久沒來遊樂園了,一定要好好玩個夠才行!本來你們打算去鬼屋玩的,
後來又臨時決定去排雲霄飛車,
可是這時卻聽到路過的女孩子們正在討論「你看到昨天的新聞了嗎?有小朋友坐雲霄飛車受傷了」,
這時你...

A.又不是這個遊樂場發生的事,沒關係啦!--12
B.覺得有點不舒服,還是先玩別的吧!--11

Q9.你們都覺得玩的很累,可是很快樂,差不多該回家了,嗯~該搭捷運
還是公車呢?搭公車回去要花很多時間,可是捷運一定沒座位坐...
這時你會...

A.想早一點回家,所以決定搭捷運--往C
B.因為玩的很累,想坐著休息,就算多花一點時間也要搭公車回家--往D

Q10.此時遊樂園就快打烊了,今天玩的真是非常愉快,如果還能抽到免
費門票的話,到時候你會...


A.還是要跟朋友一起來--往B
B.會約今天一起來的朋友,但也會約其他朋友一起來--往A

Q11.接著你們一邊走一邊商量著接下來要玩什麼,這時候朋友突然大叫一聲
「啊!我要那個!」便跑走了,原來是前面小丑在發氣球,你認為朋友是個...


A.很可愛的女孩--6
B.真像個小孩子--9

Q12.你們接著進入哈哈鏡屋,裡面是鏡子組成的迷宮,實在太難走了。

你們四處亂轉,正不知該怎麼辦時,你不小心跌倒了,還好沒受傷,
不過跌倒時大概是包包撞到了鏡子,結果鏡面上裂了一到痕...
這時你會...


A.立刻去向工作人員道歉--11
B.三緘其口落荒而逃--9

★測驗分析★





★診斷A.喜歡擺架子的獅子--你的自尊心超強

你的個性就像獅子一樣,自尊超強,對屈居人下,或聽命行事有強烈的抗拒感,
你原本就是一個有充分統率力的人,因此集體行動時多半都會很自然的成為領導人,
但是在談戀愛時這種強烈的自尊心和統率力可能會得到反效果,你可能會和你男朋友搶奪主導權,
請記得凡是要多謙虛和體諒他人!


★診斷B.擅長謀略的狐狸--腦筋動的很快

你同時具備靈活的頭腦和快速的行動力,就像一隻會運用謀略打敗獅子的狐狸,你善於掌握氣氛,
懂得發揮幽默感。團體行動時多半扮演炒熱氣氛的靈魂人物,你在談戀愛時也會積極地發動驚人的謀略計畫,
但是腦筋太過靈活容易被他人誤解為「奸詐」,有時候還是不要太精明的好!


★診斷C.冒冒失失的猴子--所有目光將集中於你

你有不同於一般人的感性和行動模式,就像猴子一樣,常會有奇怪舉動
而讓人目瞪口呆,此外你的行為比較冒失,沒人比你更容易挑起事端,但是大家並不排斥你,
因為你是那麼的可愛,因此多半在團體中扮演耍寶的角色。此外,請特別注意,太過個性化可是會嚇跑異性的,
戀愛時請自制一點!


★診斷D.好好先生的驢子--乖巧溫和,很有異性緣

你的個性比較平凡,就像一頭忍辱負重的驢子一樣,會默默接受不合理的要求。
你很少主張自我,因此當你在團體中容易被忽略,可是就因為有你這種人,整個團體才會和諧,
所以你可以說是大團體裡的幕後英雄
。當你談戀愛時,你的溫和和自制個性頗受好評,因此多半很受異性的歡迎!

一般來說，私人的公司都有一個規定的上班時間，比如說八點到五點或是九點到六點。

特別是工廠，絕對需要有這樣子的制度。

基本上來說，老闆以你工作的時數支付你的薪水，或者說明白一點，就是用錢買你的工時。

這種叫做時間制，我想沒有人會有任何的意見。

那什麼叫做責任制呢？

責任制的意思很簡單，就是你的工作，你必須把它做好、做完，而且必須對你的工作成果負責。

你愛幾點上班就幾點上班，愛幾點下班就幾點下班，一切以成果論英雄。

就這麼簡單。

我想這個定義也應該沒有人會有任何的異議。

問題來了，台灣的公司實行的是「看什麼對公司有利制」。

早上上班時是時間制，遲到必須請假、考績變差、還得扣錢。

晚上還要看你事情有沒有做完。

事情沒做完時是責任制，得加班把分內的東西做完，加班費？

免談！誰叫這是你的責任？

如果你在下班許久之前就把事情早早做完了，不好意思，公司現在是時間制，不到規定的下班時間不許走，如果你早退，除了考績不好之外，還得要扣錢。

喔，還有，你能早早就把你分內的事情做完跟你的效率與能力無關，純粹是公司給你的工作量不夠。

從明天開始，事情加倍！

有沒有人能告訴我這是否合理？

千萬不要告訴我「這是合理的」，也不要告訴我「大家都是這樣子的。

況且，你必須要入境隨俗」合理的制度應該是早晚一致。

合理的制度應該是因職業而定。

試問，一個業務在下班打完卡之後是否應該陪客戶出去吃飯？

陪客戶出去吃飯是否算出差？

如果是以時間制計算，是否應該發加班費？

如果是公司行責任制，那為何要打卡？

早晚不一致的制度不但會造成工作上的混淆，還會帶來員工士氣上的低落。

至於「大家都是這樣子的」或是「入境隨俗」云云，更是胡說八道。

我說過很多遍了，大數法則不見得正確，因為「也許大家都錯了」。

入境隨俗這種人云亦云的說法與作法更是不經過大腦的盲從。

當年的納粹黨便是如此，因為「大家都是這樣子的」，所以所有的納粹黨員必須盲目的服從命令以及盲目的「入境隨俗」，以致於納粹黨員在二次世界大戰時盲目的屠殺殺了數百萬猶太人。

一般來說，絕大部分的人都是十分敬業的。

如果公司不跟員工計較，員工付出的只有多，沒有少。

我有一個朋友，他所上班的公司以前是實行責任制，而大部分的員工仍然在九點左右到公司上班，了不起晚一點點到。

那時你在晚上十點時到他們公司去看，依然燈火通明，許多員工仍然在繼續努力奮鬥。

現在他們公司改行時間制，上下班要打卡，遲到早退要扣錢。

晚上七點不到，所有員工都已經走的差不多了。

你告訴我，以公司的角度來說，哪種制度比較划算？

尊重員工的公司，員工也會尊重公司。

就像我一位朋友講的：「我要的不多，只不過就是appreciation（感激，尊重）而已。」

台灣的公司不懂得尊重員工。

台灣的員工也只好學得會跟公司計較，哪裡有高薪哪裡去，忠誠度低落，也只不過是因應環境，適者生存罷了。

台灣的公司想要成為世界級的企業，先從「尊重制度」及「尊重員工」這種小事做起吧！！

縱裏尋他千百度，驀然回首，原來幸福也許就在你身邊。